Als startpunt voor veel loopbaantrajecten en outplacement trajecten maak ik gebruik van de analyses van de TMA methode.
Hiermee worden o.a. de kwaliteiten, talenten, persoonlijke kenmerken, drijfveren en wensen met betrekking tot werk of beroep in kaart gebracht. Zie voor meer informatie:
Het Talenten Motivatie Assessment
Uit deze analyses komt ook naar voren in welke omgeving je het beste functioneert en welk voorkeur gedrag je (natuurlijkerwijze) hebt.
Daarnaast worden ontwikkelsuggesties gegeven, waaraan tijdens het traject aandacht aan kan worden besteed.
Tijdens de begeleiding stem ik de aanpak af op de hulpvraag. Zo maak ik gebruik van de meest passende methode voor dat moment, maatwerk dus!
Methoden die mogelijk kunnen worden ingezet, zijn:
- Kernkwadranten
- Oplossingsgerichte coaching
- RET en NLP
- Transactionele analyse
- Diverse spelvormen
- Ontspannings -en ademhalingstechnieken
- Mindfulness oefeningen
Opdrachten, die tijdens het traject worden uitgevoerd (thuis of op het werk), ondersteunen het coachingsproces en vergroten het resultaat.
